Obuka i integracija zaposlenika u vremenima udaljenog/hibridnog rada. Ključne strategije
Radno mjesto, u doba ‘udaljenog rada’ (home office, regionalni uredi, …), prolazi kroz duboku transformaciju. Rasprostranjenost distribuiranih timova i potencijalno stalni model udaljenog i hibridnog rada potakli su ponovno vrednovanje procesa obuke i integracije za nove i postojeće zaposlenike. Ova…